生育保險是相應(yīng)的用人單位進行購買的一種保險類型的，對于生育險一般來說都是在職時購買的，但是很多人都不知道辭職了相應(yīng)的生育險還是掛靠嗎。下面就讓勞動法律網(wǎng)小編為大家?guī)�來懷孕辭職生育險能不能掛靠的相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

　　一、懷孕辭職生育險能不能掛靠

　　女性員工辭職，如果員工的社保還掛在原單位，原單位愿意繼續(xù)為員工繼續(xù)繳納生育保險，社保部門會默認員工并沒有辭職。如果女性員工辭職而社保沒有掛在原單位，可以盡快將社保掛靠到代理公司，繼續(xù)繳納著生育保險。

　　員工在生育時有繳納生育保險，并且累計繳納滿一年以上，那么員工即可享受生育保險待遇。

　　二、生育險報銷

　　職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：

　　1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續(xù)繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產(chǎn)當(dāng)月在繳納社保即可；

　　2、已辦理參保備案，并在當(dāng)?shù)厣�育�?/p>

　　3、當(dāng)?shù)厝松缇忠�求的其他條件。

　　三、生育險辦理程序

　　（1）女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口；

　　（2）工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證；

　　（3）生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算；

　　（4）工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。

　　以上就是勞動法律網(wǎng)小編為大家?guī)�來懷孕辭職生育險能不能掛靠的全部內(nèi)容。生育險對于相應(yīng)的懷孕婦女還說是十分重要的一個內(nèi)容的。