在實(shí)踐中大多數(shù)的工傷事故，都是因?yàn)槁毠ぴ诠ぷ髦幸馔庠斐傻摹Ｄ敲矗�職工工作受到工傷的話，是否�?yīng)該得到保險(xiǎn)賠償呢？以下就由勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹一個(gè)案例：重慶某某建筑勞務(wù)有限公司訴朱某某工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案，歡迎閱讀！

　　案情摘要：2012年4月6日，重慶某某建筑勞務(wù)有限公司與李某某簽訂《勞務(wù)承包合同》，約定某某勞務(wù)公司將其承包的重慶軌道交通六號(hào)線大竹林車輛段綜合大樓火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)安裝工程分包給李某某進(jìn)行施工。2012年4月中旬，朱某某到李某某承包的上述工程施工工地從事消防安裝工作。2012年10月29日，朱某某在工地上受傷。2013年1月22日，重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定朱某某受傷為工傷。2013年5月20日，重慶市九龍坡區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)朱某某為九級(jí)傷殘，無(wú)護(hù)理依賴。

　　后朱某某申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，并由某某勞務(wù)公司支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。重慶北部新區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決后，某某勞務(wù)公司不服提起訴訟。

　　法院審判：順運(yùn)勞務(wù)公司將其承包的案涉工程分包給不具有用工主體資格的自然人李某某施工，李某某招用朱某某到施工工地從事消防安裝工作，朱某某的工資發(fā)放主體系李某某而非某某勞務(wù)公司，朱某某在涉案工地工作具有階段性、臨時(shí)性的特征，且不受某某勞務(wù)公司規(guī)章制度的約束，也并未從事某某勞務(wù)公司安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，不應(yīng)認(rèn)定某某勞務(wù)公司與朱某某之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條第一款的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具有用工主體資格的組織或自然人，該組織或自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。”

　　本案中，某某勞務(wù)公司違法將其承包業(yè)務(wù)分包給不具有用工主體資格的自然人李某某，朱某某由李某某招聘到施工工地從事承包業(yè)務(wù)時(shí)受傷，且已被認(rèn)定為工傷，故某某勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇賠付責(zé)任。

　　裁判要旨：用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具有用工主體資格的組織或自然人，該組織或自然人聘用的勞動(dòng)者請(qǐng)求確認(rèn)與用工單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的，不予支持。但如果該組織或自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，該用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇賠付責(zé)任。

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