達(dá)成工傷賠償協(xié)議還能否向法院起訴
2011-11-14作者：未知來(lái)源：未知
若職工就工傷賠償問(wèn)題與用人單位在有關(guān)部門(mén)主持下達(dá)成協(xié)議，但后來(lái)反悔了，還能否向人民法院提起訴訟? 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法第80、82、83、84條之規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷賠償問(wèn)題與用人單位無(wú)論在何種單位或部門(mén)主持下，自愿達(dá)成和解協(xié)議，均應(yīng)切實(shí)履行。如果有關(guān)人員沒(méi)有 若職工就工傷賠償問(wèn)題與用人單位在有關(guān)部門(mén)主持下達(dá)成協(xié)議，但后來(lái)反悔了，還能否向人民法院提起訴訟?
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法第80、82、83、84條之規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷賠償問(wèn)題與用人單位無(wú)論在何種單位或部門(mén)主持下，自愿達(dá)成和解協(xié)議，均應(yīng)切實(shí)履行。如果有關(guān)人員沒(méi)有采取威脅、利誘或者其他非法手段，使勞動(dòng)者在違背自愿原則的基礎(chǔ)上所達(dá)成的協(xié)議，就應(yīng)視為合法有效。若一方反悔，向人民法院提起訴訟的，人民法院一般不予受理。
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