4月28日，從山東省到江蘇省鎮(zhèn)江石打工的打工妹姬麗霞接到鎮(zhèn)江市中級人民法院的裁定書，裁定準許鎮(zhèn)江某塑業(yè)有限公司撤回上訴，雙方均按照原審判決執(zhí)行。即鎮(zhèn)江某塑業(yè)有限公司于判決生效之日起五日內(nèi)支付姬麗霞各項工傷待遇合計10.67萬余元。

　　2004年10月，山東省鄄城縣的打工妹姬麗霞到鎮(zhèn)江某塑業(yè)有限公司工作，當時公司沒有和她簽訂書面勞動合同，公司也未為她辦理工傷保險。 2005年7月1日，姬麗霞在工作中跌倒受傷，致下頜骨多發(fā)性骨折，牙創(chuàng)傷性脫位、頦部軟組織挫裂傷、牙折、右下齒槽神經(jīng)損傷，送鎮(zhèn)江市中醫(yī)院治療，2005年7月2日轉(zhuǎn)至中國人民解放軍第三五九醫(yī)院住院治療，至9月6日出院，住院66天。期間在鎮(zhèn)江市中醫(yī)院發(fā)生醫(yī)療費用4534.85元、在中國人民解放軍第三五九醫(yī)院發(fā)生醫(yī)療費用13600元，合計發(fā)生醫(yī)療費用18134.85元，此款公司已支付給姬麗霞。姬麗霞住院期間，公司未派員陪護，由姬麗霞家人自行護理。

　　姬麗霞于2005年10月申請工傷認定，2005年12月30日鎮(zhèn)江市勞動和社會保障局作出工傷認定決定書，認定姬麗霞為因工負傷。2006年7月24日，鎮(zhèn)江市勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結(jié)論通知書，鑒定確認姬麗霞構(gòu)成傷殘八級。

　　姬麗霞受傷前12個月平均工資為680元/月。工傷發(fā)生后，姬麗霞即未到原單位上班。公司按680元/月標準，支付了她6個月停工留薪期工資，合計4080元。

　　姬麗霞于2006年9月22日向鎮(zhèn)江市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求終止勞動關(guān)系，并要求被告依法支付各項工傷保險待遇。鎮(zhèn)江市勞動爭議仲裁委員會于2006年12月27日作出仲裁裁決：姬麗霞和公司之間的事實勞動關(guān)系于2006年9月22日終止;公司支付姬麗霞一次性傷殘補助金8690元、一次性工傷醫(yī)療補助金66320元、一次性傷殘就業(yè)補助金24870元、工傷停工留薪期工資差額4080元、護理費2010元、住院伙食補助費703.50元、交通費112元，合計106785.50元。

　　此后，該公司不服仲裁，于2007年1月向鎮(zhèn)江市京口區(qū)法院提起訴訟。請求確認公司不應支付姬麗霞一次性傷殘補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　本案在審理過程中，經(jīng)法院主持調(diào)解，雙方當事人意見分歧較大，致調(diào)解未成。

　　京口區(qū)法院經(jīng)審理認為，勞動者因工負傷，用人單位應保障勞動者依法享受相應的工傷待遇。本案中原、被告雖未簽訂書面勞動合同，但雙方存在事實勞動關(guān)系，原告應當為被告參加工傷保險。在原告未為被告參加工傷保險期間，被告發(fā)生工傷的，原告應當按照《工傷保險條例》及《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》規(guī)定的項目和標準支付被告各項工傷待遇。2006年在被告向鎮(zhèn)江市勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁過程中，被告已明確提出要求終止勞動合同，因此原告起訴要求確認其不應向被告支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金不能成立，本院不予支持。據(jù)此，2007年3月14日京口區(qū)法院一審判決姬麗霞與鎮(zhèn)江某塑業(yè)有限公司之間的事實勞動關(guān)系于2006年9月22日終止。鎮(zhèn)江某塑業(yè)有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)支付姬麗霞一次性傷殘補助金8690元、一次性工傷醫(yī)療補助金66320元、一次性傷殘就業(yè)補助金24870元、工傷停工留薪期工資差額4080元、護理費2010元、住院伙食補助費703.50元、交通費112元，合計106785.50元。

　　鎮(zhèn)江某塑業(yè)有限公司不服一審民事判決，提起上訴。二審過程中，鎮(zhèn)江某塑業(yè)有限公司于2007年4月26日自愿申請撤回上訴。鎮(zhèn)江市中級人民法院遂裁定準許鎮(zhèn)江某塑業(yè)有限公司撤回上訴，雙方均按照原審判決執(zhí)行。