下班回家途中遭遇車禍，與肇事車主達成賠償協議并獲得實際賠償，經勞動行政管理部門認定屬工傷后，受害者可另行向其所在單位要求工傷賠償。8月18日，江西省新干縣人民法院依法審理了這樣一起勞動爭議糾紛案件，一審判決被告新干縣新華編織袋廠一次性支付原告李紅梅工傷賠償金與交通事故賠償差額23637.23元。

　　2009年10月19日晚6時許，原告李紅梅自被告處下班回家途經105國道1930+400M處時，劉國華駕駛贛D26893車與其追尾相撞，造成原告重傷乙級、傷殘十級。2010年2月18日，經吉安市勞動和社會保障局認定原告受傷屬工傷，同時經吉安市勞動鑒定委員會鑒定其勞動能力傷殘為六級。2010年4月17日，經新干縣人民法院(2010)干刑初字第79號附帶民事調解書確認，劉國華自愿賠償李紅梅醫療費等損失68000元，李紅梅對此表示同意，并實際獲得該項賠償。

　　同年4月28日，李紅梅以屬工傷為由要求其所在單位新華編織袋廠支付工傷保險待遇與民事賠償差額，但新華編織袋廠以其與劉國華就交通事故賠償已達成一致協議并獲得賠償，與本單位無關為由拒絕支付。2010年6月，李紅梅起訴至法院，要求新華編織袋廠支付工傷保險待遇與民事賠償差額23637.23元。

　　一審法院認為，公民生命健康權受法律保護。原告在下班途中發生交通事故，該事故經勞動行政部門確認屬工傷，其依法應享受相應的工傷保險待遇，原告在與交通侵權人達成協議并已實際獲得相應賠償后，再行要求用人單位支付工傷保險與之差額，并不違反法律規定，即工傷保險補償關系成立與否，無須考查工傷事故發生的原因，而只須確定是否屬工傷。故此，該院作出上述一審判決。