未成年人小麗(化名)在單位工作時，左手不慎被機器輥軸擠壓傷，致十級傷殘。因單位不愿向她支付醫(yī)藥費，小麗將單位告上了法院。近日，在青浦區(qū)法院的主持調(diào)解下，小麗(化名)與其單位之間的勞動糾紛終于結(jié)束，單位同意支付給小麗1萬多元工傷保險。

　　隱瞞年齡找工作

　　小麗中專畢業(yè)后便踏上了社會，由于是未成年人，她遲遲沒有找到工作。小麗的父母都是下崗職工，家中的經(jīng)濟情況很不好，懂事的小麗很想找一份工作，但每次招工，面試單位總因她是未成年人而拒之門外。

　　2006年11月，小麗從安徽老家來到青浦，在一次招工面試前，她聽到一同面試的人說，只要和他們說忘記帶身份證了，有些單位就不會追問年齡了。于是在面試時，小麗謊稱自己身份證丟了，但是自己帶了戶口本來。面試單位在翻閱了戶口本后，便向小麗詢問了一些情況，隨即表示錄用她了。在填寫員工個人信息時，小麗將自己的出生日提前了兩年。該單位對此并沒有懷疑，只是說，如果小麗不能提供身份證，單位就無法為其辦理外來從業(yè)人員綜合保險。對此小麗并沒有在意。

　　左手被機器壓傷

　　去年3月20日，小麗在操作裱糊機時，左手不慎被機器輥軸擠壓傷，醫(yī)院診斷結(jié)果為左手挫裂傷伴環(huán)指皮膚撕脫傷，左手2-5指末節(jié)骨折，后經(jīng)鑒定為因工致十級傷殘。

　　高額的醫(yī)藥費對小麗那個原本就已經(jīng)生活很困難的家庭而言更是雪上加霜。同鄉(xiāng)小王(化名)告訴小麗，因為小麗是在工作期間受傷的，這錢應(yīng)該讓單位來支付。小麗找到單位負責人。負責人卻告訴小麗，這錢應(yīng)該由保險公司賠，和單位沒有關(guān)系。而來到保險公司后，得到的答復(fù)卻是因為單位當初沒有為小麗繳納綜合保險費，保險公司不會賠錢給小麗，小麗應(yīng)該找單位去要錢。

　　當小麗再次回到單位找負責人時，秘書以負責人出去開會為由，讓她改天再來。來回折騰了好幾次，小麗始終沒有再見到負責人。小麗向仲裁部門申請勞動仲裁。裁決要求小麗的單位應(yīng)支付小麗一次性工傷保險待遇2萬元，勞動能力鑒定費350元。

　　糾紛經(jīng)調(diào)解平息

　　小麗的單位不買賬了，當初因為小麗無法提供身份證，單位才沒為其繳納綜合保險的，憑什么現(xiàn)在她受傷了，要讓單位承擔責任呢?單位將小麗告上法庭，要求法院判令自己不用向小麗支付工傷保險待遇2萬元，也不用承擔其勞動能力鑒定費。

　　第一次開庭時，小麗就表示不同意原告的訴請。單位為自己繳納保險是其法定義務(wù)，自己進入單位工作時未年滿18周歲，作為未成年工，單位應(yīng)進行相關(guān)的用工登記，但是單位并沒有進行登記。雖然自己的身份證沒有帶，但是當時自己提供了戶籍證明。

　　第二次開庭時，單位表示，因為小麗一直沒有將身份證交給單位，單位才沒有為其繳納綜合保險。更何況當時就讓小麗寫下了情況說明，明確了因延遲繳納綜合保險所造成的后果由小麗自己承擔，小麗當時也是同意的。

　　最終在法院的主持調(diào)解下，雙方達成了調(diào)解協(xié)議。