近日，長春市勞動爭議仲裁委員會對長春市首例“違約跳槽泄露商業(yè)秘密案”作出裁決：宋某一次性給付長春第一光學(xué)儀器廠9萬元。

　　宋某原是長春第一光學(xué)儀器廠技術(shù)處處長、高級工程師。1999年7月，他在未辦理和履行任何手續(xù)的情況下，擅自離職。2000年元旦前后，該廠銷售人員在市場上意外發(fā)現(xiàn)，由深圳市霍斯特光電技術(shù)有限公司生產(chǎn)的FKD－254／91等型號的編碼器產(chǎn)品正在市場銷售，其樣機與該廠生產(chǎn)的ZVZ型編碼器系列產(chǎn)品在技術(shù)原理和技術(shù)性能上是同類產(chǎn)品。后經(jīng)核實，宋某此時正擔(dān)任該公司總經(jīng)理職務(wù)。ZVZ系列編碼器是長春第一光學(xué)儀器廠于1996年12月研究開發(fā)的，該產(chǎn)品1998年被評為國家級新產(chǎn)品，為企業(yè)創(chuàng)造了很大的經(jīng)濟效益。但1999年下半年后，該產(chǎn)品銷售額明顯下降，原因是深圳市霍斯特光電技術(shù)有限公司以低廉的價格銷售同類產(chǎn)品。

　　長春市勞動爭議仲裁委員會審理查明，1992年12月，宋某與單位簽訂了期限為15年的勞動合同，1998年2月6日，雙方又補簽了《保守商業(yè)秘密協(xié)議書》。市勞動爭議仲裁委員會認為，宋某未依法與長春第一光學(xué)儀器廠解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。《保守商業(yè)秘密協(xié)議書》作為勞動合同的補充，雙方當事人應(yīng)共同遵守。

　　根據(jù)《勞動法》、《企業(yè)職工流動若干問題的通知》以及雙方當事人所簽《勞動合同》、《保守商業(yè)秘密協(xié)議書》之約定，長春市勞動爭議仲裁委員會裁決如下：宋某應(yīng)支付違反勞動合同違約金1萬元；支付違反《保守商業(yè)秘密協(xié)議書》違約金8萬元；仲裁費1.4萬元由宋某承擔(dān)。